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Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo.
Lo que sucede es que necesitamos personal idóneo y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando personas no indicadas.
Por eso aquí les dejo un pequeño pantallazo sobre los pasos necesarios para poder contratar correctamente el personal.

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Si bien existen varias teorías que comparten o refutan la premisa del 10% de uso cerebral, la realidad es que independientemente que sea cierto o no, debemos considerar que es factible optimizar tanto nuestros logros tangibles como intangibles.

En la actualidad no es para nadie un secreto que a la hora de buscar el desarrollo gerencial, se hace cada vez más énfasis en la potenciación de habilidades y destrezas relativas a la creatividad así como a la inteligencia emocional, tales como asertividad, empatía, autocontrol, focalización y otros. Esto principalmente, ya que las organizaciones de hoy requieren cada vez más que quienes la dirigen, no solo sean capaces de ser estrategas y crear nuevos productos o servicios, sino que además sean capaces de fomentar climas de armonía.

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No resulta sencillo desandar este tema en sus múltiples variantes, y la intención primaria de este espacio es aportar algunos elementos que permitan pensar, luego de situar algunas dificultades, alternativas válidas capaces de sortearlas.

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Resumen
Hablar de humor en las organizaciones es algo raro hasta sin sentido, puesto que se nos ha acostumbrado a que al trabajo solo se va a cumplir con un horario laboral, a cumplir con cierto lineamiento y a desarrollar actividades específicas de nuestros puestos.

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Pequeñas cosas que te harán ser más líder:

1-HABLA SIEMPRE EN POSITIVO… Cuida la forma de hablar. Liderar es ser o convertirse en un buen comunicador: Aprende – incluso – a ser positivo en tus reconvenciones. Ser un buen comunicador es, sobretodo, decir siempre lo que hay que decir (sin mentiras y con claridad) pero de forma que siempre pueda ser asimilado positivamente.

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Ingredientes de la motivación

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6 tips para promocionar tu negocio en Youtube de manera efectiva
 
Actualmente, con demasiada frecuencia, las personas se encuentran con demasiados videos que incluyen distintos contenidos relacionados con un negocio; es decir, promocionando una marca, vendiendo un servicio o producto entre otros y que se encuentran dentro de Youtube. Esos contenidos en forma de videos fueron hecho por las marcas para promocionarse así misma dentro de esta red social.
 
La idea o el contenido que se encuentra dentro de un video no sólo se enfocan en un objetivo sino crear una amplia gama de diferentes videos que expresen diferentes ideas las cuales siguen un mismo objetivo.
 
Si deseas darle mayor presencia y potenciar tu marca en Youtube sigue estos consejos
 
1. Usa a Youtube para que los clientes potenciales te conozcan.
 
2. Usa a Youtube para promocionar un producto.
 
3. Usa a Youtube para promoción al por menor.
 
4. Usa a Youtube para vender productos.
 
5. Usa a Youtube como herramienta de soporte.
 
6. Usa a Youtube como formación.
 
Cualquier persona que esté viendo videos podría convertirse en un cliente potencial y es por eso que no debes olvidar nunca incluir videos.
 
En Youtube encontrarás millones de usuarios viendo videos todos los días y varios de ellos pueden ser tus clientes potenciales, incluso algunos ya son tus seguidores y hasta clientes, debes aprovechar esto.
 
Ofréceles contenidos que les interesen, ya que ellos quieren saber más acerca de ti o de tu negocio, por lo tanto, deberás pensar en cuál es la mejor manera para que conozcan más sobre tus productos o servicios.
 
 
Fuente: www.gestiopolis.com  
Por Oscar Herrera - ayuda@oscarherrera.infoExperto, consultor y conferencista en marketing con redes sociales y tráfico web, aplicado a los negocios. http://www.oscarherrera.info/blog.
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